TA的每日心情 | 怒
2022-12-10 15:15 |
|---|
签到天数: 83 天 [LV.6]常住居民II
|
2022年不确定性成为一个“热词”+ C) t1 `: i% O% X
N. g; d2 P! } 疫情、经济、业务等的诸多不确定6 _. L5 I# L6 H% c7 f. l/ J
7 i" \: G" X( @6 [/ O
让企业的CEO们 “进退维谷”
2 P) Z8 Y. }& y0 j* A# i [6 S& J ~3 M, l
怎么决策?
- V% O- }1 w0 a" r% C0 y: {
1 E+ |% w0 f, w; x. U 是高屋建瓴,以图长远' A% s' a" w% \- F8 c/ ?1 a
* N$ f! \1 T1 o# H. W; z7 g+ [
还是先顾当前,救火应急?
2 J& L3 _/ N/ V' c5 [2 R
* C' L0 V7 N2 ^; b/ ^- O& }' E0 X% I 当CIO们在做未来公司IT战略时
" x3 L9 ^1 D0 f0 E' N% Y4 Q4 M8 x4 {/ M0 F% g) F
需要考虑的方方面面有哪些?1 @. Y$ ~ M8 k* X
6 }: Q0 g& I- S7 f7 _. E G" t
选择合作伙伴时9 b: P* C6 I& Y
3 p( N5 w+ @; C/ X+ _) l; F
最重要的因素是什么?) Z2 B0 Y7 E/ `( j2 O8 k" ^' J
% p, q2 m4 @) ]0 n4 |0 D 这些问题,都能在
# h3 k* a4 P$ y6 r2 K' l% D" _6 s
戴尔数字化热门报告专区) T5 ~- d0 a: z3 s' ^
/ W" _+ B E2 X
发布的最新报告里) s) R5 t4 g! p6 I
3 N" b. p" q: F" A9 V
找到答案,欢迎下载!- r0 l, a# b3 r! J
. c% }1 F0 {, h
" z0 |9 X9 @7 _/ Y- h
C" w0 b7 |6 [+ G- N! B IDC:2022全球数字化转型预测与数字化韧性战略* O! S# Y& a- z/ w% @3 `" e
3 f2 k1 Z/ }. |' C$ ^ T u
数字经济的浪潮席卷而来,数字化转型在各行各业如火如荼的演进。然而企业由于自身经验技能有限、战略规划短视、转型举措缺乏连续性等,导致自身的数字化之路并不能如预期般“平顺”。
+ c K4 Q$ f' Z0 I1 a/ c9 O% R# G6 m `
如何破局?
# f$ r2 O* }0 t4 b' c: P+ I% G& D/ b% P6 U
答案是——韧性3 ?$ u2 m1 ]: m0 _ G
1 J2 @0 V! k5 o0 s: {1 `' \0 X IDC在这一报告中做的数字化韧性研究,可以总结为6331模型——6大组织维度、3个应对阶段、3层行动举措、一套共享的数字化体系架构。9 `! u+ ~ S, L9 W. b) @' ]9 q, m
: M2 N& X* a& A4 B" s 只有这样,才能快速响应业务和恢复业务,并在扩大和优化的基础上,达到最终的业务加速和创新。, d/ C% K' [. D
3 v3 Y# U" l/ b! i: a+ r3 \
数字化高韧性企业核心素质
# H: A1 q7 B3 o4 E5 ?& V" i" \' E9 H, O: e
如何打造韧性?戴尔科技集团在该报告中,从企业战略的高度,提出了高韧性555模型。
5 G9 [9 `3 f6 V: P% i3 k ~
3 C+ D7 S0 b/ Y/ c. ` 认为企业需要通过构建数字化五个能力,赋能企业应对危机的5个阶段,从而持续打造并提升业务、管理、生产力、安全、可持续发展的5种韧性能力。才能推动企业快速迭代创新,并在未来的竞争中快速成长为能够行稳致远的“数智远见者”。+ J) c5 X' \1 u; w! f
. P0 h+ `" K* [5 r* Z
CIO存储选型决策行为调研报告" g& K$ d$ }6 u6 m6 c; j
$ ^' d0 _/ k1 h- l, I% ` 面对IT层、技术层以及管理层出现的诸多“接地气”的问题,如: F' |, x" O" D1 I4 o+ P9 ?
! n8 k4 A, c$ o4 X9 x- p1 _0 } 未来3-5年,要储备多少存储容量才能保证业务扩展时“不掉链子”?
4 N) X$ z2 s5 r5 w
: Z, F+ ^3 I, ? 数据迁移带来的性能影响太大,成本也高,如何做到两全其美?6 O7 C# G) p2 u) H
$ B' p- B0 Q6 X" T" [6 P5 N6 C 如何在成本和性能之间做到“鱼和熊掌兼得”?
8 \8 G! C: z1 b( g* |& a9 T. S0 `# }5 _/ _+ y* \
该报告从企业的IT需求、成本、产品选择倾向等,分享了CIO们在存储选型中的观点,以供广大用户在面对同样问题时,能够做到成竹在胸。+ V) p* S. c9 ?
* @0 g7 [$ @' `" k7 }
艾瑞:未来工作 数字化新工场
i6 w J6 q, Q9 {( G7 O+ ^ b5 y. H, l. t0 T# U1 L
疫情之下,“随时随地做任何事情”的工作模式已经成为常态,然而面对“散布各处”的员工,企业也存在这样那样的困扰:
4 H! K; \6 u& f* @, ^! A4 D9 R, g' b. v w/ x0 f8 D0 M
如何能够在任何地点做到无缝地高效工作和协作?7 \9 E8 Y# \$ S" A* P1 a/ [& h
7 P, B1 M s' W9 g8 {
所有的物理设备不在同一个物理“屋檐”下,数据安全“岌岌可危”怎么办?
+ N5 \( q5 z0 v0 H, |1 H a$ { U1 s) H; c9 U
员工工作模式是灵活了,可是却带来了IT的高成本,怎么破? L( d8 S2 U2 C
) _3 f; T+ J9 T
该报告聚焦于办公数字化(远程办公、协同办公和移动办公)的现状、价值和痛点,为未来沉浸式远程协同办公和无界组织运营提供建议和参考。
. \8 Z6 g+ b3 E" e2 ^: K" d1 E" b
: B U9 D, ]( T3 A, V, D. Q 除此之外,企业如果有更多关于业务、IT的困扰,可浏览并下载戴尔科技的诸多数字化创新实践热门报告:" i9 w- F- x8 c+ G0 `
! s3 ^7 r# K1 b% _& A. A7 \ ·IDC:2022全球数字化转型预测与数字化韧性战略: i) k3 u$ S- [! j; H) N
+ s5 i6 i; k k$ c. p6 a8 L6 O
·数字化高韧性企业核心素质
9 T# G; ^- H6 o* U4 i7 W6 Z: ~) k9 _& ^# G, r4 L- m( a7 l
·CIO存储选型决策行为调研报告
, C9 Z- X5 Q* q/ C |' T+ f
0 O& M/ e7 y% {3 ~4 W. f9 C ·艾瑞:未来工作 数字化新工场
! P [$ p; u# N W/ l4 X5 I. l- z
1 I# x, W6 Y6 [( \: x ·戴尔科技AI GPU分布式训练白皮书2022版
: T: z: p# [9 x' ?: ^
/ c1 i4 Z1 ~# T( u8 W ·戴尔科技集团持续现代化存储- t: J9 o, B* y8 t0 P
g1 f1 Y3 J# Q% b, \7 q ·现代化数字化办公场所策略
% m2 N% ~( L, |6 U, L9 w+ I# _- Q/ F& W* u; {
|
|
史载兴化古迹举览碑
莆田“工资论”（经
莆田休闲吧内成了莆
莆田强势社区“兵马
真实的街头抢劫监控
古老的莆田
假如淘宝是一片浩渺
窥视卡
雷达卡
发表于 2022-10-24 21:53:14
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
