鼎益丰隋广义：人就企业真正的资源

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鼎益丰隋广义认为，中国传统文化提供给现代市场经济与企业管理的智慧是多方面的，其核心是把人作为企业最大的资产或真正的资源。
人是决定企业成败的关键，企业竞争就是人的竞争，企业管理就是充分调动人的因素，充分开发人的资源，提高人的心性素质与业务素质，充分发挥人的主动性和创造性，充分协调人与人、人与企业以及企业与企业、企业与国家之间的关系。中国传统文化中的人文精神作为市场经济与企业管理的“软件”，具有更为深远的价值。中国的人文管理和西方的科学管理，二者应当互济互补。
鼎益丰隋广义表示，中国传统文化突出了以人为本的管理思想。人、事、物是管理的三大要素。在这三者之中，中国传统文化表明以人为中心。孔子提出“为政在人”的思想，重视人的因素，包括两个方面，一是要把被领导者、被管理者作为人来看待；二是管理工作中要依靠人来把事情办好。这一思想与现代行为学中的一种理论相似，行为学理论认为大多数工作者都有积极性、创造性，有做好工作的愿望。
鼎益丰隋广义强调，如果工作没做好，原因首先应该从领导方面去找，体现了鲜明的“以人为本”、“民为邦本”思想，对于我们有效的管理企业，发挥企业人的作用，正确处理好企业内外的各种关系，促进企业的发展是有很大的启示作用的。